确认劳合同天效有诉刻时效吗

劳动合同争议的诉讼时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，如果你遇到劳动合同争议，应在知道权益受损后的一年内提起仲裁或诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

确认劳动合同无效是有诉讼时效的。根据法律规定，一般民事权利的诉讼时效期间为三年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害时起计算。如果劳动者或用人单位发现劳动合同存在无效情形，应在知道或应当知道之日起三年内主张权利。如果超过这个时间，可能会面临诉讼时效抗辩，导致诉求不被支持。建议在发现合同可能无效时，及时收集证据，如合同条款、双方沟通记录等，尽早通过协商或法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。