你好公司上班没有签劳动合同没给上保险怎么诉

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未与您签订劳动合同且未缴纳社会保险，您可以采取以下步骤：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社会保险。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查和处理。3. 同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付双倍工资差额以及补缴社会保险等。4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这一过程中，您需要准备相关证据，如工资支付记录、工作证明等，以证明您与公司之间的劳动关系。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

您可以大概情况说一下

遇到公司没签劳动合同也没给上保险的情况，首先可以尝试和公司协商解决，要求补签合同和补缴保险。如果协商不成，可以收集工作证据，比如工资单、工作邮件等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额和补缴保险。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。