工作期间造成口部浅裂伤，大约15㎜可不可以报工伤

在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。口部浅裂伤，大约15毫米，属于身体受到伤害的情况，符合工伤认定的条件。建议及时向单位报告受伤情况，并要求单位在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，受伤职工或其近亲属也可以在一年内自行向社保部门提出工伤认定申请。同时，注意保存好相关的医疗诊断证明、事故现场证据等材料，以便在工伤认定过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》的规定，工作期间因工作原因受到的伤害，包括身体伤害，可以申请工伤认定。口部浅裂伤属于身体伤害，可以按照程序向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。具体是否构成工伤，需要根据伤害程度、工作性质、伤害发生的具体情形等进行综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。