急辞职几天可以走

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，正常情况下，急辞职需要提前30天通知单位。但具体情况还需根据双方劳动合同约定及单位规章制度来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以随时解除劳动合同。在实际操作中，建议劳动者与用人单位协商一致，确定具体的离职时间，避免产生不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。