律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工离职代通知金是基本工资还是按其他标准计算的
一键咨询
为您推荐
代通知金能按生病其间基本工资计算吗？
我们国家的法律法规还在不断的健全，那么对劳动者权益的保护也是越来越完善，例如在劳动者入职新公司后，都会与用人单位签订合规的劳动合同，在合同中也规范了双方的权利和义务，其中有一条规定就是当用人单位在合同内与劳动者解除劳动合同，应付给劳动者相应的赔偿金，那么代通知金能按生病其间基本工资计算吗?
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工离职代通知金按多少钱补
在我国，为了维护员工和用人单位双方的利益，劳动法中做出了明确规定，无论是员工离职还是单位辞退员工都需要在30天以前通知到对方，我们知道的是，企业在某些特定情况下无法继续聘用员工，可以支付选择支付辞退员工的月平均工资三倍的代通知金让员工直接离职。
10w+浏览
劳动纠纷你好马律师，员工非法吸收公共存款150万，急急退掉所的的工资提成，二十万，会判刑吗
[律师回复] 您好，退赔可以减轻刑罚，争取不起诉
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
代通知金是按月平均工资计算吗
解除劳动合同时的代工资金并不是按照职工的月平均工资计算的，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，代通知金应该按照职工上一个月的工资标准计算。不过，上一个月的工资不能反映职工正常工资收入的，可以按照全年的月平均工资计算。
10w+浏览
律师同志：晚上好。我有一件事情想咨询一下。我当时是在2016年，我本人说有辉龙的户口在农村建了个房子，当时是经过政府部门已经审批了的他现在要我们把房子调剂到其他村民名下去这样子行不合法不合法。
[律师回复] 具体什么情况呢，详细说明一下具体情况
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
代通知金是按天计算吗？
代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法，根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定，代通知金是支付一个月的工资，并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下，单方预告解除劳动合同，需支付1个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
闫律师，晚上好，我是服务窗口工作人员，我遇到一位旅客可能使用他人的信用卡消费，后来信用卡持卡人拒付的情况，当时同事没有核对持卡人名字和签字，请问有办法追回这次款吗？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
3.8w浏览
中宁农村人，无证驾驶车辆与五岁孩子相撞，致其死亡，负事故主要责任，赔偿怎么算？
[律师回复] 依据你的叙述，首先，道路交通事故的赔偿不区分城镇与农村，一律按城镇标准予以计算；其次，道路交通事故的赔偿涉及过错程度的划分、造成的损害程度、保险金额等情况，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7397 位律师在线，高效解决问题
代通知金按天计算对吗？
代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法，根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定，代通知金是支付一个月的工资，并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下，单方预告解除劳动合同，需支付1个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷请问律师我当前在江苏常州市武进区工厂里面上班，工厂里面人事部把工人工资算成基数除以23是合理合法的吗？
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题