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你好,工人在宿舍发生疾病这边需要承担责任么

4.3w浏览 #损害赔偿 匿名 2026-06-23 河南洛阳
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律师解答 共5条
  • 王浩律师
    王浩律师
    评分 5.0 服务316人
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    对于工人在宿舍突发疾病,单位通常不承担责任,但在特定情形下可能需承担工伤或侵权赔偿责任。
    及时申请工伤认定:向人社局提出,单位否认工伤的需承担举证责任。
    · 全面收集证据:考勤记录、加班安排、宿舍条件、救治过程的证据。
    · 排查单位过错:审视是否存在超时加班、救助不及时等问题。
    · 咨询专业人士:案情复杂,建议咨询律师或法律专业人士。
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    3 06-24
  • 黄亚飞律师
    黄亚飞律师
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    你好,电话沟通你的的事情
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    6 06-23
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    工人在宿舍发生疾病,是否需要承担责任要看具体情况。如果宿舍环境存在安全隐患导致工人患病,用人单位可能要承担相应责任。如果工人疾病与工作环境无关,属于自身健康问题,用人单位一般无需承担责任。建议先确定疾病原因,再根据具体情况协商解决,必要时可通过法律途径维护权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    6 06-23
  • 殷德友律师
    殷德友律师
    评分 5.0 服务7.5万人
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    如果工人在宿舍内因工作原因或工作环境引起的疾病,用人单位可能需要承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》,如果疾病被认定为职业病,用人单位需承担相应的法律责任,包括支付医疗费用、工伤保险待遇等。如果疾病与工作无关,通常是个人健康问题,用人单位一般不需承担责任。具体情况需根据事实和法律规定来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    2 06-23
  • 戴鸿光律师
    戴鸿光律师
    评分 5.0 服务441人
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    您好,可以具体描述一下您的问题吗?
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    7 06-23
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