上班工作期间，经常被老板性骚扰

性骚扰是违法行为。根据《民法典》第一千零一十条规定，性骚扰受害者有权请求侵权人承担民事责任。你可以向单位反映情况，要求处理；也可以向当地妇联、工会等组织寻求帮助。若情况严重，可报警处理。同时，注意收集证据，如录音、录像、聊天记录等，以备不时之需。必要时，可寻求法律援助或聘请律师维护你的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，请问你报警了吗

遇到这种情况，首先要保持冷静，明确自己的权利。性骚扰是违法行为，你有权拒绝并维护自己的合法权益。可以尝试与老板进行沟通，表明自己的立场和感受，要求对方停止不当行为。如果沟通无效，可以向公司的人力资源部门反映情况，要求他们介入处理。同时，要注意收集相关证据，如短信、邮件、录音等，以备不时之需。如果问题依然得不到解决，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。