招未成年人打暑假工违法吗

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。如果招用已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。因此，招用未成年人打暑假工，若符合上述规定，则不违法；若违反，则属于违法行为。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

招用未成年人打暑假工是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。如果企业违规招用，将面临严厉的行政处罚，包括罚款等。对于未成年人来说，他们的身心健康和受教育权更为重要，应受到法律的严格保护。如果企业有用工需求，应严格遵守法律规定，选择合法的用工方式。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。