律图审稿专业委员会3轮严审

我男朋友前几天被公司给辞退了,我就是想问问,劳动合约被违法解除需要代通知金吗?谁能帮我解答。

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-04-17 海南省直辖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
    全文
    14 2018-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    “代通知金”源自于香港雇佣条例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就可无需给予通知而随时终止合约。代通知金并非我国现行法规中的一个专有名词。
    劳动合约被违法解除需要代通知金是要支付的,其标准应根据《劳动合同法》第四十六条的规定,经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。并且,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    10 2018-04-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3387位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合约被违法解除需要代通知金吗?
一键咨询
  • 琼海用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    154****7864用户3分钟前提交了咨询
    143****1246用户2分钟前提交了咨询
    171****5453用户2分钟前提交了咨询
    178****6656用户3分钟前提交了咨询
    153****8240用户2分钟前提交了咨询
    138****4445用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    155****2410用户1分钟前提交了咨询
    178****1305用户4分钟前提交了咨询
    156****0137用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    134****1144用户3分钟前提交了咨询
  • 三沙市用户2分钟前提交了咨询
    173****2515用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    134****7330用户3分钟前提交了咨询
    148****8400用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    170****1072用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    136****7885用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    151****0361用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    146****5345用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    135****1756用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    168****6133用户3分钟前提交了咨询
    162****7312用户3分钟前提交了咨询
    161****1420用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    174****1764用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    158****8108用户2分钟前提交了咨询
    171****6026用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    133****0308用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    157****4288用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    138****6480用户1分钟前提交了咨询
    147****7826用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    155****1615用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    157****6083用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    174****0216用户2分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    148****8023用户3分钟前提交了咨询
    174****6454用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    177****5283用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    148****5734用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    158****1788用户1分钟前提交了咨询
    177****8643用户1分钟前提交了咨询
    147****2685用户2分钟前提交了咨询
    156****7634用户1分钟前提交了咨询
    164****5074用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    156****8046用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    142****0683用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    142****7621用户2分钟前提交了咨询
    130****1714用户1分钟前提交了咨询
    152****7616用户1分钟前提交了咨询
    146****3067用户2分钟前提交了咨询
    177****0268用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    166****0236用户4分钟前提交了咨询
    130****3883用户1分钟前提交了咨询
    134****2780用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****7120用户2分钟前已获取解答
无锡152****1473用户1分钟前已获取解答
泰州188****5176用户4分钟前已获取解答
违法解除有代通知金么?
关于代通知金的条件只有唯一的一个,如果用人单位单方面要开除员工,无论是合法的还是违法的,只要没有提前通知劳动者就应该赔偿代通知金,如果非法解除赔偿了补偿金的,则不用支付代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违法解除需要代通知金吗?
就目前的就业情况来看,劳动者如果能够找到工作并且与单位签了合同就已经属于非常不容易了,但是此时单位没有告知且合同有效的情形下就直接让员工离职肯定会引起员工的不满,尽管改变不了事实也会强烈要求更多的赔偿。那么,违法解除需要代通知金吗?
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违法解除代通知金规定如何?
由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
违法解除赔偿有代通知金吗?
违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7317 位律师在线,高效解决问题
违法解除是否要给代通知金?
单位想要某个员工离职就应该按照法律的规定在合同期限到临或者根据员工的错误违法行为才能够做出解除合同的决定,但是有的单位在考虑再三认为直接解除更加有利于自己的就会直接开除员工,但是此时这样临时的违法解除需要支付代通知金还要相应的赔偿。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*