员工请病假公司不发工资怎么办

员工请病假期间，公司应依法支付病假工资。根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体标准按公司规章制度或劳动合同约定执行。

如果公司以请病假为由拒发工资，可向当地劳动监察大队投诉（12333）或申请劳动仲裁。建议保留医院出具的诊断证明和病假条作为证据。

请病假应该会扣除当日的工资，不发工资是违法行为。

员工请病假公司不发工资，首先可以和公司进行沟通协商，了解公司不发工资的具体原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付病假工资。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如病假条、工资单等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。