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咨询我法律咨询顾问13 2018-04-17 -
咨询我法律咨询顾问7 2018-04-17
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单位发放的代通知金可以按比例折合吗
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劳动合同违约金会按比例打折吗
根据国家法律规定，我们很高兴地通知您，可以按规定比例进行折抵。现行劳动合同中，只有服务期赔偿金和竞业禁止赔偿金需缴纳违约金。对于服务期赔偿金，法规允许按比例折扣，即用人单位向劳动者索取的赔偿金额不得超过其未履行服务期部分应负担的培训费用。若劳动者未履行任何服务期义务，赔偿金不得超出用人单位提供的培训费用。
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[律师回复] 在三七责比的交通事故中，若有一方可致骨折，需先明确各自责任分担。承担七成责任的一方须对另一方的七成损失进行赔付，而对方则自负剩余三成。赔偿内容常有医疗费、护工费、误工费及营养费等。如导致伤残，还会产生残疾赔偿金。具体金额依照实际就医费用单据、个人实际日薪与误工时长来定。
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给别人干活骨折怎么赔偿也没有签合同
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法律上代通知金按比例计算吗
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”
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五险一金按什么比例交？
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