临时工有年龄限制吗，想了解临时工年龄限制法律依据是什么？

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，临时工的年龄下限是十六周岁。至于年龄上限，法律并没有明确规定，但劳动者达到法定退休年龄后，一般不再具有劳动关系中的劳动者身份。所以，临时工的年龄限制主要依据是不得低于十六周岁，上限则依据具体情况和行业规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

临时工的年龄限制主要依据劳动法律法规来确定。一般来说，劳动法规定劳动者需年满十六周岁才可参加工作，这是基于保护未成年人身心健康的原则。对于超过法定退休年龄的人员，法律上并没有明确禁止其从事临时工作，但用人单位在雇佣时需注意，这部分人群可能无法享受工伤保险等福利，且在劳动关系认定上可能会有所不同。如果想从事临时工作，建议先了解清楚用人单位的具体要求和相关法律规定，确保自身权益不受侵害。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。