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我们公司最近在处理关于支付金的通知事情,所以呢,我就想了解一下关于没支付代通知金不属违法解除吗

帮助10人 1.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-17 浙江杭州
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律师解答 共2条
  • 法律服务团队
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    经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月本人工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月本人工资。计算经济补偿金的本人工资按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个
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    7 2018-04-17
  • 杭州法务团
    杭州法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。
      
    没支付代通知金不属违法解除代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。
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    12 2018-04-17
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没支付代通知金不属违法解除码,规定是什么
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