工地干活受伤，工伤一般会被认定吗

法律分析：
（1）工地干活受伤，在符合如工作时间场所内因工作原因受伤、工作前后从事相关预备或收尾工作受伤、因履行工作职责受暴力伤害等法定情形时，会被认定为工伤。
（2）在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤的，可视同为工伤。
（3）但存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形的，不得认定或视同工伤。
（4）工伤认定需职工在规定时间内，由用人单位或本人向社保行政部门提出申请，同时提供劳动关系证明、医院诊断证明等材料供审核。

提醒：
申请工伤认定要注意规定时间，提供材料需真实有效，不同案情认定情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）工地干活受伤后，若符合法定情形认定为工伤，职工要及时留存现场证据，如拍照、视频记录等，以便后续认定使用。
（二）若属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，要保存好相关活动参与的证明材料。
（三）若用人单位不积极申请工伤认定，职工要在规定时间内自行向社保行政部门提出申请，并准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。
（四）要避免出现故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定或视同工伤的情形。

法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

1.工地干活受伤，符合条件通常算工伤。像工作时间、场所内因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤，因履职受暴力伤害等都属工伤。
2.抢险救灾等维护公共利益受伤，可视同工伤。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不算工伤。
4.职工要在规定时间，让单位或自己向社保部门申请，提交劳动关系、诊断证明等材料，审核通过即完成认定。

结论：
工地干活受伤符合法定情形会认定为工伤，有视同工伤和不得认定工伤的情况，职工要在规定时间按要求申请认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所因工作原因受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等属于认定工伤情形；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤视同为工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的不得认定或视同工伤。职工需在规定时间内，由用人单位或自己向社保行政部门提出工伤认定申请，同时提供劳动关系证明、医院诊断证明等材料，经审核后完成认定。如果在工地干活受伤，不确定是否符合工伤认定条件，或者在申请认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。