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各位律师好,我哥哥最近的公司违法开除他了。请问各位律师根据我国的法律规定现在违法解除是否要给代通知金吗,谢谢

帮助10人 523浏览 匿名 2018-04-17 海南海口
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律师解答 共2条
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    根据我国《劳动合同法实施条例》第25条的规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”因此,在代通知金(经济补偿金}和赔偿金二者当中,你可以选择一个对你最有利的。
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    6 2018-04-18
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    在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿,也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
      代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。
      赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。
      用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。
    以上就是根据劳动法违法解除是否要给代通知金的相关解答,望采纳
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    8 2018-04-17
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根据劳动法违法解除是否要给代通知金
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根据规定什么情况下要给代通知金
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根据法律规定代通知金什么意思?
代通知金是解除劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。具体条文依据是是《中华人民共和国劳动合同规定》第四十条。
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根据我国法律的规定什么是代通知金?
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