没有签劳动合同然后老板还拖了好几个月工资没有发

遇到这种情况，首先不要慌。没有签劳动合同，但只要存在实际的劳动关系，你的权益依然受到法律保护。老板拖欠工资是违法的。你可以先和老板协商，要求支付工资并补签劳动合同。如果协商不成，可以收集工作证据，如工资单、工作邮件、同事证言等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，而且不收费。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法律会站在你这边，维护你的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。