你你好，我想问一下在厂里被领导多次针对，然后忍无可忍，动手打领导一拳头，当天去医院看了医生说一点问题都没有，后来他们又私自去别的医院住院，他们报警处理派出所出面解决他藏头露尾的，一直拖拖拉拉不解决，这种事情我们应该要怎么做

遇到这种情况，首先要保持冷静，积极面对问题。如果在工作场所发生冲突并动手，这本身是不妥当的行为，可能会面临相应的法律责任。对于对方私自去其他医院住院并且报警的情况，建议主动配合派出所的调查，如实陈述事情经过。同时，可以收集相关证据，比如医院的诊断证明等，以证明自己的行为没有造成严重后果。在派出所处理过程中，如果有调解的机会，可以考虑接受调解，争取和平解决纠纷。如果对方的行为给你造成了不合理的困扰，也可以通过合法途径维护自己的权益。在整个过程中，要避免再次发生冲突，保持理性和克制。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

面对这种情况，首先保持冷静，不要采取过激行为。如果对方报警，配合警方调查是必要的。同时，你可以采取以下措施：1. 收集证据：保留与领导之间的沟通记录、工作记录等，证明领导的不当行为以及你的反应是出于自卫。2. 法律咨询：可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律后果。3. 调解：如果警方介入，积极配合警方调解，争取达成和解。4. 医疗证明：既然医生表示没有问题，可以要求出具正式的医疗证明，作为证据。5. 心理支持：面对职场压力，寻求心理咨询也是必要的，以保持心理健康。记住，暴力不是解决问题的方法，通过法律途径维护自己的权益更为妥当。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。