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朋友最近沉迷于港片,有很多感兴趣的地方,也有很多不明白的地方,现在想了解一下协商解除劳动需要给代通知金吗

帮助10人 1.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-18 河北张家口
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律师解答 共2条
  • 张家界法务
    张家界法务
    91人赞同了该解答
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    具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障
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    13 2018-04-18
  • 劳动法律智囊团
    劳动法律智囊团
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定,根据提出解除的主体不同,可以将协商解除分为两种情况,一种是由用人单位提出的解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,另一种是由劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同的。以上是对协商解除劳动需要给代通知金吗的回答。
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    12 2018-04-18
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协商解除劳动需要给代通知金吗。
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协商一致解除需要给代通知金么?
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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合同协商解除需要给代通知金么?
合同协商解除一般是不需要给代通知金的,而需要支付代通知金是指解除劳动合同时,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,要额外支付劳动者一个月工资后才可以解除劳动合同。
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在我国协商解除劳动需要给代通知金吗
未来我国劳动关系的发展趋势必然是会受到国内以及世界经济体制的深远影响的,现在市场中不断输入的这些新鲜的劳动关系力量其实就懂得利用法律的武器在劳动关系中很好的保全自己,可能在协商解除劳动合同的时候还比较疑惑协商解除劳动需要给代通知金吗?这里可以告诉大家,协商解除的劳动合同并不需要支付代通知金。
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协商解除要支付代通知金吗?
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定,协商解除劳动合同,用人单位不需要提前通知劳动者,因此,也不需要支付一个月工资作为代通金。
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协商解除合同支付代通知金吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与协商解除合同支付代通知金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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