上班时候车间高温导致头晕劳务派遣公司不让干了

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你好，在单位工作多久了呢

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根据《劳动法》和《职业病防治法》，劳动者有权获得符合国家职业卫生标准的工作环境。如果车间高温导致头晕，可能构成职业危害，劳动者可以要求改善劳动条件或调换工作岗位。劳务派遣公司不能因此解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

车间高温导致头晕属于劳动安全卫生问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，用人单位有责任为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果车间高温超过国家规定的标准，用人单位应当采取有效措施改善工作环境，如安装通风设备、提供防暑降温用品等。如果用人单位未采取相应措施，劳动者有权拒绝在危险环境下工作，并且可以向劳动监察部门投诉。同时，劳动者因高温作业导致的身体不适，用人单位应当承担相应的医疗费用和赔偿责任。建议你先与劳务派遣公司和实际用工单位沟通，要求改善工作环境或提供必要的防护措施。如果沟通无效，可以收集相关证据，如工作环境的照片、视频、医疗诊断证明等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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