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赔偿代通知金3倍于平常的工资计算的吗
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代通知金3倍发放的情况存在吗？
随着法律的不断健全，我国的各项法律都在最大程度上保护着公民的权益，我们都会与用人单位签订劳动合同，劳动合同中也规定了如果用人单位在合同存续期间，单方面与劳动者解除劳动关系，是要按照工年年限给员工支付赔偿金的，代通知金3倍发放的情况存在吗?下面小编就为大家介绍一下。
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劳动纠纷我在餐庁，做了7年了，辞工大半年了没有批，现在老板，批了，我还有补常吗？
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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想了解，监视居住三年了没找过我正常吗
[律师回复] 你好，监视居住三年了没找过，这种情况并不正常。监视居住通常作为一种刑事诉讼中的强制措施，其最长期限为六个月。如果在监视居住期间未违反相关规定，且监视居住期限届满，办案机关应当及时作出解除决定，并通知被监视居住人。
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网上课程买之前承诺3月挣一万挣不到包退然后在课程学完后效果并没有这种然后要求退款对方不理人
[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？
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3倍工资是额外3倍吗
三倍工资不是额外的三倍。如果你在法定假日加班，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资，并不是在你的正常工资基础上额外再支付三倍，具体的计算方法可能会根据你的工作合同、公司政策以及地方的劳动法规定有所不同。若是对3倍工资是额外3倍吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷不知情的情况下帮助诈骗违法吗，在平台上帮卖家卖东西结果买家呗卖家骗了
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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租赁脚手架8组 当时交了1600元 期间因疫情 脚手架无法归还 后电话联系过 无法归还押金不要了 3年后现在起诉我要租金 法院受理了 我该如何应诉
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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3倍加班工资，还是3倍工资？
法定假日是有薪假日，即不上班也要视同上班发工资，为三倍加班工资，故三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四，就是你应该得到的所有工资。
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2024年规定代通知金双倍吗?
通知金不是双倍的。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。所有不存在支付双倍的代通知金，但是赔偿有双倍的。
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劳动纠纷您好，我爷爷因为车祸去世，对方给了赔偿金。我爸爸是长子，我叔叔现在要求我奶奶把赔偿金平分两半一半给我爸爸一半给我叔叔，并且他不同意给我奶奶养老。我想请问如果走法律程序赔偿金应该怎么分配
[律师回复] 死亡赔偿金可以由死者的近亲属主张，应当按照法定继承顺序进行分配
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您好，我平时在别墅地下室每周就两天一般从晚上19：30-22:00话筒50分贝不算扰民但被邻居举报了咋办？??
[律师回复] 您好，话筒50分贝已经算扰民了，建议您控制音量，以免给邻居造成不必要的困扰
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元旦节加班工资咋算，是平常的三倍吗？
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费
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劳动纠纷你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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