离职劳动仲裁时间多久

（一）把握仲裁时效：需牢记仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若处于劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系已终止，则要在终止之日起一年内提出申请。

（二）及时申请仲裁：在仲裁时效内尽快向仲裁委提出申请，避免错过时效导致权益无法通过仲裁保障。

（三）等待审理裁决：仲裁委受理后，一般会在45日内结案，案情复杂的可延长15日，耐心等待仲裁委在规定期限内审理并作出裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。