您好，请问劳动合同到期不续签该如何在解除劳动合同上填写？

劳动合同到期不续签，在解除劳动合同相关文件上填写时，需明确合同到期事实、不续签意愿等关键信息，以下是具体填写要点及不同情形说明：
- **标题**：一般可写为“劳动合同终止通知书”（用人单位出具时）或“劳动合同到期不续签声明”（劳动者出具时）。
- **抬头**：填写对方全称，如用人单位出具则写劳动者姓名，劳动者出具则写用人单位全称或人力资源部门名称。
- **正文**：需写明本人姓名、岗位、劳动合同编号及到期日期，如“本人/您与本公司签订的劳动合同（编号：XXX）将于XXXX年XX月XX日到期”。然后明确表达不续签意愿，如“本人决定不再续签该劳动合同”或“公司决定不再与您续签劳动合同”。若涉及经济补偿，要说明补偿标准和金额，如“根据相关法律规定，公司将向您支付X个月工资的经济补偿，共计XX元”。若无需补偿，也应说明依据，如“因公司维持原劳动合同约定条件，您不同意续签，根据法律规定，公司无需支付经济补偿”。最后可写“请您在XX年XX月XX日前办理好工作交接手续”等关于工作交接的内容。
- **结尾**：表达感谢或其他态度，如“感谢您在职期间为公司做出的贡献”，并签署姓名（或单位名称）及日期。

如果是用人单位填写，还需注意按照法律规定支付经济补偿（若符合支付条件），并保留好送达给劳动者的相关证据；劳动者填写时，要注意表述准确，避免因表述不当丧失获得经济补偿的机会。

请把问题背景说清楚时间经过关键信息都讲一下我帮您从法律角度分析处理。

你好，是你本人不想续签对吗？

劳动合同到期不续签时，在解除劳动合同的文件上，应明确写明“劳动合同期满，双方协商一致不再续签”。同时，需要注明劳动合同的起止日期、解除合同的日期，并由双方签字盖章确认。确保遵循《劳动合同法》的规定，给予员工相应的经济补偿（如果有的话），并妥善处理交接事宜。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳动合同到期不续签，在解除劳动合同上填写时，首先明确填写解除合同的日期，这是关键的时间节点。其他要注明合同到期自然终止，双方协商一致不再续签，这是解除合同的主要原因。再次，确认双方的权利义务已经履行完毕，没有遗留问题，这是确保双方权益的重要环节。最后，双方签字确认，这是解除合同的必要程序，确保解除合同的合法性和有效性。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在解除劳动合同上，您应注明合同到期且双方同意不再续签。具体条款建议根据实际情况填写，并确保双方签字确认。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好，我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所