离职了怎么申请劳动仲裁

（一）确认仲裁范围，离职后若遇到拖欠工资、未支付经济补偿、违法解除合同等纠纷，可申请劳动仲裁。
（二）收集证据，准备好劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等能证明劳动关系以及自身权益受损的材料。
（三）准备仲裁申请书，写清楚申请人和被申请人的信息、仲裁请求以及事实理由。
（四）向有管辖权的仲裁委员会提交材料，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。
（五）等待仲裁委在五日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间。
（六）按时参加庭审，在庭审中双方进行举证质证、辩论，仲裁委作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。