不批准离职，我的腰疼乏力脾虚湿盛想立即离职

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你的健康状况确实需要离职治疗，可以向单位提供相应的医疗证明，与单位协商解除劳动合同。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。同时，注意保留好相关证据，如医疗证明、请假记录等，以便在必要时作为维权依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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