你好，我是从事焊工17年，25年11月公司健康体检出双眼白内障，26年3月申请职业病鉴定，目前还在鉴定中，26年4月公司职业病体检，医院给公司下达我是疑似职业病白内障，现在公司单方面强制调离我岗位，目前协商临时调离其它岗位，待鉴定结果出来在做长久岗位调动选择。但是公司说根据国家法律目前我不能从事原焊接岗位需要调离其它岗位，焊接补贴也要停止发放。

[律师回复] 来了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我

[律师回复] 工伤十级伤残赔偿涉及一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等多项法定项目，7万元是否划算需结合您的工资基数、地区标准及后续治疗需求综合测算，贸然接受可能存在隐性损失。建议携带工伤认定书、伤残鉴定结论、工资流水及厂方私了协议等材料，以便精准核算法定赔偿总额与谈判空间。若有需求，联系我。

[律师回复] 工伤赔偿金额通常与伤残等级、本人工资以及所在地区的具体规定直接挂钩，没有一个固定的“一口价”。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费，以及根据伤残情况确定的一次性伤残补助金等。要估算具体能拿多少，通常需要先明确下面这几个关键点：是否已经认定工伤：需要先向人社局申请工伤认定，这是赔偿的前提。如果单位不申请，个人或近亲属也能在受伤之日起1年内自行提出。伤残等级是多少：伤情稳定后需要做劳动能力鉴定，以确定伤残等级（一级最重，十级最轻）。不同的等级对应的赔偿月数和标准差异很大，这个结果直接决定了赔偿金额。本人工资标准：计算一次性伤残补助金时，通常依据受伤前12个月的平均月缴费工资。如果缴费工资低于实际工资，可能涉及差额补足问题。