工伤有九级和十级伤残该怎么计算

在工伤事故中，九级和十级伤残的赔偿有不同规定，需要分别按标准计算，最后综合确定赔偿。

九级伤残赔偿方面，职工能拿到一次性伤残补助金，数额是 9 个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府来定。

十级伤残的赔偿，一次性伤残补助金是 7 个月本人工资。和九级伤残一样，在合同期满终止或者职工主动解除合同时，也会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府规定。

如果职工身上有多处伤残，要按照最重的等级来确定。要是有两处或者更多处伤残等级一样，最多能把等级往上升一级。

在计算赔偿数额时，要结合当地的具体规定和实际情况。比如当地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，还有职工本人工资的确定等。建议受伤职工及时收集好相关证据，像医院的诊断证明、劳动合同等。在和用人单位协商赔偿时，要清楚自己应得的权益。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者法律诉讼来维护自己的合法权益。