工商导致我跟肋骨断裂超过两年还能申请工伤事故认定书吗？中间因为老板一直说会弄好弄好一直拖欠到现在期间保留通话聊天录音。

您好，肋骨断裂超过两年申请工伤认定存在时效风险。根据工伤保险条例，工伤认定申请时效为事故伤害发生之日起1年内，单位未申请的职工或家属可在1年内自行申请。

但您的情况有补救可能：1.老板承诺"会弄好"构成时效中断，您有通话录音等证据证明持续主张权利，可尝试向社保部门说明情况申请认定；2.如社保部门以超期为由不予受理，可提起行政诉讼，由法院审查是否存在时效中断事由；3.如工伤认定走不通，可直接起诉老板要求人身损害赔偿，民事诉讼时效3年，您仍在时效内。

建议尽快携带录音、病历、劳动关系证明等材料到社保部门尝试申请，同时准备诉讼方案。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

你好，超过两年的话，已经超过了工伤认定的时效。无法走工伤认定程序。

工伤认定申请时效为1年，从事故伤害发生之日起算。你超过两年已过申请时效。但有例外：如果单位未告知工伤认定权利，或因不可抗力耽误时间，可向人社局说明情况尝试申请。另外，可走人身损害赔偿途径，向雇主主张医疗费、误工费等。建议尽快收集医院病历、证人证言等证据，看能否证明时效中断的情形。

一般应在事故发生后1年内申请工伤认定。但你因老板承诺而拖延，保留的录音可作证据，可能构成正当理由。建议立即向人社局申请工伤认定，说明被耽误原因。若被拒，可申请行政复议或提起行政诉讼。同时注意收集劳动关系、医疗记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一般情况下，超过两年很难申请工伤事故认定书了。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。浙江省也有类似规定，根据《浙江省工伤保险条例》，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起一年内提出工伤认定申请。

不过，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。如果老板一直承诺会处理工伤事宜，导致你超过申请期限，属于用人单位原因，你可以以此为由，主张申请期限应扣除被耽误的时间，向社会保险行政部门说明情况并尝试申请工伤认定，同时提供相关通话聊天录音等证据证明是因老板原因导致逾期。但最终是否受理，由社会保险行政部门根据具体情况确定。

工伤要在1年内申请，所以只能按人身损伤走法律程序了

根据您的描述，超过两年可能已过工伤认定申请期限。但具体情况需结合地方政策和具体案情分析。方便的话，可以现在电话沟通。q