工伤死亡赔偿需要走哪些程序？

工伤死亡赔偿的程序，首先需要确认劳动关系并申请工伤认定，这是前提。认定后，家属可以主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体操作上，建议收集好死亡证明、劳动关系证明等材料，向单位所在地的社保机构提交申请。如果单位不配合，可以依法申请劳动仲裁或诉讼。注意，赔偿标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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工伤死亡赔偿需要走哪些程序

工伤死亡赔偿的办理程序主要包含以下五个核心步骤，具体流程及要求如下：一、申请工伤认定（首要程序）申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区（参保地）社会保险行政部门（人社局工伤认定科）提出申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资支付凭证、工作证等）、医疗机构的诊断证明或死亡证明等。办理结果：人社局在受理申请后，会在法定期限内作出《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。二、劳动能力鉴定（视情况而定）适用情形：工伤死亡一般无需进行劳动能力鉴定，但若涉及供养亲属抚恤金的申领，需确定供养亲属的丧失劳动能力程度，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。所需材料：工伤认定决定书、职工工伤医疗相关资料等。三、确定赔偿项目与数额赔偿项目：主要包括一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）和供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发放给符合条件的供养亲属）。责任划分：若用人单位已为职工缴纳工伤保险，相关赔偿主要由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。四、协商赔偿或争议处理协商赔偿：近亲属与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜，达成一致后按协议支付赔偿。争议处理：若协商不成，近亲属可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起民事诉讼。五、申领赔偿（待遇支付）申领主体：工伤死亡职工的近亲属。申领渠道：向参保地（或用人单位所在地）的社保经办机构（如社保分中心）或街镇（乡）社区事务受理服务中心提交相关材料（如亲属关系证明、身份证、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等）申领赔偿。支付结果：工伤保险基金或用人单位按确定的赔偿数额进行支付。注：以上程序及标准依据《工伤保险条例》及相关地方规定（如上海市工伤保险实施办法）执行，具体办理细节可能因各地社保经办机构要求略有差异，建议提前咨询当地社保部门。