合同里未写具体的工作岗位职责内容以及薪资结构可以要求公司写明吗

你是可以要求公司写明白的，并且自己的手里要拿到一份

可以。依《劳动合同法》第17条，工作内容、劳动报酬属必备条款，岗位职责及薪资结构理应明确。你有权要求公司写入合同或签订补充协议，以保障自身权益。若遭拒，可拒签或向劳动监察部门反映。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

当然可以要求公司写明。根据《劳动合同法》，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。如果合同里没写清楚，你有权要求公司补充明确。建议你先和公司沟通，书面或邮件提出诉求，要求把岗位职责和薪资结构（比如基本工资、绩效、补贴等）写进合同或作为附件。如果公司拒绝，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张合同内容不完整影响权益。记住，口头约定风险大，最好有书面依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。