打暑假工，老板扣15天工资，我走的时候能要到吗

暑假工老板扣15天工资，这明显不合理。根据法律规定，你付出了劳动，老板就必须支付报酬，除非你严重违反规定或给单位造成重大损失，否则不能随意扣工资。走的时候，你可以直接要求老板结清这15天工资，如果他不给，就收集好考勤记录、聊天记录等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记住，暑假工也受法律保护，别怕。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你可以要求支付。