你好哺乳期未满一年公司想辞退我我要委托律师

您好！如果强行辞退，你反映的情况属于违法辞退，可申请劳动仲裁，主张赔偿金。具体应对细节，请来电进一步沟通。

您好，具体情况需要您描述一下

具体是什么情况？有没有劳动合同

放心，哺乳期被辞退属违法解除。您可要求恢复劳动关系或主张赔偿金（2N）。请携带劳动合同、辞退通知等证据，我为您代理，全力维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

理解您的情况。哺乳期内公司辞退您，通常属于违法解除劳动合同。首先，您有权要求公司继续履行合同，或者要求支付赔偿金（标准为经济补偿金的两倍）。建议您立即收集证据，包括劳动合同、工资单、哺乳期证明、公司辞退通知或沟通记录等。然后，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿。如果仲裁结果不满意，再考虑诉讼。委托律师能帮您梳理证据、计算赔偿并代理程序，提高维权效率。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。