在厂里上班五个月，没有医保卡，厂里违不违法？

[律师回复] 可以沟通处理咨询问题

[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注劳动纠纷案件。您试用期14天被辞退，公司操作存在多处违法：一、待岗一天未付工资违法，试用期工资应按实际出勤支付。二、辞退程序违法，录用条件未事先公示，不能以不符合录用条件为由解除。三、未出具书面辞退通知，您有权要求盖公章的正式文书。四、公司可能构成违法解除，您可主张赔偿金或要求继续履行合同。建议保留聊天记录、工资流水等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。

[律师回复] 你好，根据相关法律规定，劳动合同的变更应当采用书面形式。虽然您口头同意并履行了一周，但由于实际履行时间未超过一个月，法律上通常不会认定您已经默认接受了新的岗位安排。因此，您现在提出反悔在法律上是站得住脚的。