山西省2026年工伤伤残等级赔偿标准是什么？，想了解山西省工伤伤残等级赔偿标准有哪些

工伤伤残待遇不能只按“2026年十级赔偿标准”给出一个固定金额，需结合山西省当期工伤保险待遇文件、伤残等级、本人工资、统筹地区及是否解除劳动关系计算。十级通常涉及一次性伤残补助金、停工留薪期工资；解除或终止劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请以人社部门最新公布标准和工伤认定、鉴定结论核算，保存工资、社保、认定和鉴定材料，必要时申请仲裁。

1-4级（不能解除劳动合同，按月领钱）

一次性伤残补助金：1级27月、2级25月、3级23月、4级21月
另按月发伤残津贴：90%/85%/80%/75%本人工资

5～10级

不离职：只拿【一次性伤残补助金】
5级18月｜6级16月｜7级13月｜8级11月｜9级9月｜10级7月

本人提出离职，再加两项补助
一次性医疗补助金（社保出）
5级36｜6级33｜7级24｜8级21｜9级18｜10级15
一次性就业补助金（单位出）
5级24｜6级21｜7级15｜8级12｜9级9｜10级6

山西省2026年工伤伤残等级赔偿标准主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级解除劳动合同时支付，具体标准由山西省规定，一般按当地职工平均工资计算一定月数。

其他赔偿：医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等。

伤残津贴：一至四级保留劳动关系，按月领取伤残津贴，一级90%本人工资，二级85%，三级80%，四级75%。

具体金额需结合本人工资、当地平均工资计算。建议携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论来律所面谈，帮你精确计算赔偿。

案件什么情况？大概说下

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