想了解，急辞马上走工资要下个月发怎么办

急辞工后公司要求工资下个月发，这通常不合法。根据法律规定，离职时公司应当结清工资，一般是在办结工作交接时支付。如果公司拖延，你可以先和公司协商，要求立即结算。协商不成，可以收集劳动合同、考勤记录等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意，急辞工如果给公司造成实际损失，公司可能要求赔偿，但无权以此为由扣押工资。建议尽快行动，避免拖到下个月。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

《广东省工资支付条例》第13条规定：工资是在离职的当天一次性结清的。公司不做到人走帐清是违法的，你可以投诉到劳动行政部门。

急辞未提前30日通知或需赔偿单位损失，但依《工资支付暂行规定》第九条，单位应在离职时一次性结清工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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