我是物业公司员工，公司要增加工作时间，我该怎么办？

《劳动法》第 36、41 条：标准工时每日 8 小时、每周 40 小时；单位延长工作时间必须和员工协商一致，单日加班≤1 小时，特殊情况≤3 小时，每月加班封顶 36 小时，超时就算违法。

公司单方增加工时属变更劳动合同，须与你协商一致。你有权拒绝，若被强制加班可主张加班费（平日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司单方面增加工作时间，可能涉及变更劳动合同内容。首先，你可以查看劳动合同或公司规章制度，看是否有关于工作时间的约定。如果增加时间超出法定标准（每日不超过8小时、每周不超过40小时），公司需支付加班费。建议你先与公司沟通，明确增加时间的原因和补偿方案。如果协商不成，可以收集考勤记录、工资单等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保留书面通知或录音等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。