劳动仲裁，未签劳动合同，接吗

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[律师回复] 劳动仲裁未签劳动合同案件可以接，且胜诉把握较大。一、未签合同可主张双倍工资。入职超一个月不满一年未签书面劳动合同，可要求用人单位支付最多11个月的双倍工资差额。二、需先证明劳动关系。可收集工资转账记录、考勤记录、工作证、社保缴纳记录、同事证言、工作聊天记录等作为证据。三、仲裁时效一年。自知道权利被侵害之日起算，建议尽快申请，避免超期。四、可同时主张其他权益。如拖欠工资、加班费、经济补偿金或违法解除赔偿金等。建议携带现有证据材料至律所当面分析，评估仲裁请求及证据充分性。