不签劳动合同可以去劳动局告吗

您好，是在什么性质的单位就职？

可以。用人单位不签劳动合同违法，您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张自入职第二个月起至第十二个月的双倍工资差额。请保留工资流水、考勤记录、工作证等证据，尽快维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

不签劳动合同当然可以去劳动局投诉，这是你的合法权利。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向你支付双倍工资。你可以收集工资单、考勤记录、工作群聊天记录等证据，直接向当地劳动监察机构反映情况。他们会责令单位改正，并可能要求赔偿。如果单位拒不配合，你还可以申请劳动仲裁。记住，维权要趁早，别拖过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以啊，但是建议先和单位沟通，要求单位和您签订劳动合同。