原单用除名方式取消了十几年的视同缴费合法吗？

原单位用除名方式取消你十几年的视同缴费，通常不合法。视同缴费年限是政策认定的连续工龄，除名只影响后续缴费，不能追溯取消已认定的年限。你可以先收集除名文件、社保缴费记录等证据，向社保经办机构申请核实并恢复视同缴费记录。如果单位拒绝配合，可申请劳动仲裁或向法院起诉要求确认工龄。注意，除名后若未及时主张权利，可能因超过仲裁时效而败诉，建议尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。