因拖欠工资离职，补偿金当天能结清吗

从法律层面来看，劳动者因用人单位拖欠工资离职时，补偿金是否要在当天结清，法律并没有强制统一的要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，要给劳动者出具相关证明，并且得在15天内帮劳动者办理档案和社保关系转移手续。而经济补偿呢，是规定在工作交接完成的时候支付。

要是劳动者和用人单位在离职当天就完成了工作交接，而且双方都商量好了，那补偿金当天结清也没问题。不过在实际情况中，工作交接可不是一件简单的事，可能会涉及资料、设备的移交等好多方面，想在当天完成就比较困难，这样一来，补偿金的支付时间也就得往后延了。

要是用人单位耍赖，拒绝支付补偿金或者不按照规定支付，劳动者也不用怕。可以先试着和用人单位好好沟通，争取协商解决。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管。还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，用仲裁的方式解决问题。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，劳动者要清楚自己的权利，遇到问题勇敢地拿起法律武器保护自己。