公司临时裁员，没提前一个月打招呼，今天上班领导口头协议让我辞职，我没同意，领导让我自己去找老板谈，像这种能拿到赔偿款吗

像您这种情况的话，可以跟公司协商的同时收集证据，该上班上班，该打卡打卡。

这种情况你很可能能拿到赔偿。公司临时裁员，没提前一个月通知，领导口头让你辞职，你不同意，公司属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，违法解除需要支付双倍经济补偿金作为赔偿金。经济补偿金按你在公司工作的年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。你千万别主动写辞职信，也别签任何自愿离职的文件。现在就去收集证据，比如领导口头辞退的录音、聊天记录、考勤记录、工资单等，然后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。