工作四个月，没签合同没交社保

您好，可以沟通一下具体情况

你现在还在职吗？有没有跟公司提过这些问题？

您好，可以走仲裁要补偿，不要随意离职。

工作四个月没签合同没交社保，公司已经违法了。根据《劳动合同法》，从用工第一天起就应签合同、缴社保。没签合同的话，你可以主张第二个月到第四个月的双倍工资，最多三个月。社保没交，可以要求公司补缴，或者向劳动监察投诉。建议你收集工资记录、考勤、聊天记录等证明劳动关系的证据，然后去当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。注意仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。