我想了解劳务合同

劳务合同和劳动合同的核心区别在于，劳务合同不涉及社保、公积金和最低工资保障，双方是平等的民事关系，主要适用《民法典》。比如你帮人写个文案、装修个房子，签的就是劳务合同。签的时候要特别注意约定清楚工作内容、报酬金额、支付方式、违约责任，避免口头约定。如果对方是公司，长期按固定时间上班、接受管理，可能被认定为事实劳动关系，那就得按《劳动合同法》走。建议你把合同里“自行承担工伤风险”这类条款看清楚，再决定是否签约。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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