工伤认定书和劳动能力鉴定书都拿到了，我该怎么申请后续的赔偿问题

鉴定结论满15日异议期后正式生效。
已缴工伤保险：向社保经办机构申请基金待遇；停工留薪期工资、就业补助金向单位主张，解除劳动关系才可申领医疗、就业补助金。
未缴工伤保险：全部待遇由单位承担，先协商，协商不成一年内申请劳动仲裁；仲裁生效不履行，申请法院强制执行。
备好工伤认定书、劳动能力鉴定书、病历票据、工资凭证作为证据。

应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

你好，您遇到了什么问题

你好，单位给你购买社保了吗

如单位已缴工伤保险，持认定书、鉴定书向社保经办机构申领待遇；未参保则由单位全赔。协商不成，尽快向劳动仲裁委申请仲裁，主张补助金、医疗费等。注意一年时效，保存好证据原件。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

拿到工伤认定书和劳动能力鉴定书后，先计算你应得的各项待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，以及解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。把这些金额列清楚，直接向单位提出支付要求。单位不付的，就带着两份文书和证据去当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。注意仲裁时效是1年，别拖过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

直接去工伤科要求赔偿就可以

跟单位协商，协商不成可以申请仲裁