我在足疗店干前台16岁还没签合同没有提前三十天说离职当天说了第二天不让走没走现在告诉我找不到下一个夜班前台不让走

你16岁系未成年工，受特殊保护。未签劳动合同，店家已违法。你享有离职自由，其强留违法，无权限制人身自由。可立即离职，遭阻挠即报警，并向劳动监察投诉主张工资。注意保留考勤、工资等工作证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

没签合同不影响你维权。你年满16岁可以合法打工，辞职是通知而不是商量，单位没权强留你。你说当天提第二天走，确实没提前30天，但单位只能主张实际损失，不能拿夜班缺人当理由卡你。你可以明确告诉对方不再上班，要求结清工资。如果对方不给，保留考勤记录、聊天记录等，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。