本人在劳动中受伤，老板说工伤险在工资中包含，不承担工伤的所有支付，我该怎么办

该说法无效，工伤保险由单位缴纳，不得折算进工资。单位未参保，全部工伤待遇由单位承担。收集劳动关系、受伤经过、医疗材料，受伤起一年内自行申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。协商不成，申请劳动仲裁主张工伤待遇。

依据你的叙述，此种情况下可以自行申请工伤认定处理，老板的说法没有法律依据，待认定工伤后根据伤残等级和治疗情况向老板主张相应的工伤保险赔偿

你好。。。。。。。。。。

你好，你这边具体咨询哪方面

老板这话不合法。工伤保险费依法由单位全额缴纳，绝不能从你工资里扣，更不存在“包含在工资里”的说法。你受伤后，单位应当自事故之日起30天内申请工伤认定；单位不申请的，你或近亲属可以在1年内自行向人社局申请，千万别错过期限。认定工伤后，医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等由工伤保险基金或单位承担，老板推不掉。你现在要做的：保存好劳动合同、工资记录、病历、医疗费票据，尽快申请工伤认定。若单位不配合，直接去人社局投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，您的伤情严重吗？是什么时候受的伤