在工作中,很多人会有这样的担忧,如果单位没给自己交工伤保险,万一受了工伤该怎么办,还能不能做工伤认定呢?答案是肯定的,没交工伤保险也能做工伤认定。
按照法律规定,职工要是发生了事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病,单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一定时间内,向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里可没说必须交了工伤保险才能做工伤认定。
也就是说,就算单位没给职工交工伤保险,职工受了工伤后,照样能按规定的流程去申请工伤认定。要是单位没按规定提出申请,职工本人或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内,可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
要是最后认定为工伤,而单位又没交工伤保险,那么职工该享受的工伤保险待遇就得全部由单位来承担。这样规定是为了保障职工的合法权益,让职工在工伤时能得到救治和补偿,也能督促单位依法给职工交工伤保险。
所以,职工不用因为单位没交工伤保险就不敢去申请工伤认定,要勇敢维护自己的权益。如果遇到单位不配合的情况,可以寻求劳动监察部门或者法律专业人士的帮助。