你好，入职满一个月没签劳动合同，提离职老板说招不到人就走的话不发工资这种要怎么处理呀

上一天宝有一天的工资，建议去走劳动仲裁

这种情况你完全占理。入职满一个月没签合同，从第二个月起可以主张双倍工资差额。老板以招不到人为由扣发工资是违法的，工资必须结清到你实际离职那天。你最好用书面方式（比如发消息）正式提出离职，并保留记录，证明你履行了通知义务。如果老板坚持不发，直接带上工牌、聊天记录、工资转账等能证明劳动关系的材料，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，这两个途径都不收费。不用怕他威胁，法律上他没有任何理由扣你工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。