我是应届生研究所正式所聘，签了劳动合同，但还没交社保，离职后算应届生吗，可以参加校招吗

你好，在毕业两年择业期内、无职工社保记录，多数公考、事业单位认可你为应届生；但不少央企、研究所校招会把签过正式劳动合同视作已就业，存在审核被卡风险，投递前务必电话咨询招聘单位确认标准。

只签了正式劳动合同、全程没有缴纳过职工社保，不等于 100% 丧失应届生身份，但是有风险；能不能参加校招，分招聘单位类型判断。建议提前打电话确认。

签了劳动合同但没交社保，通常不影响应届生身份，因为认定一般看是否实际缴纳社保。离职后如果仍在择业期内（毕业两年内），多数情况下能参加校招。但部分单位会核查劳动合同记录，建议你先跟学校就业办确认档案和派遣状态，同时让原单位出具离职证明。尽快办理离职，别拖到社保补缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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