公司以店铺撤柜和签字过的业绩考核协议调岗，嗯后来我坚持在原店铺打卡。公司发了催款函后，我到新店铺呃报道的同时也和公司提出了我到这个店铺打卡，是为了规避被公司认为旷工。现在的话公司工资发下来，他是没有把我原店铺打卡上班的业绩算上

公司调岗需要协商一致，你不同意就有权拒绝。你坚持原店铺打卡，又去新店铺报道并说明原因，这明确表示你没旷工。工资发放时扣除你原店铺的业绩，属于克扣劳动报酬，你可以要求公司补足。先书面催告公司限期支付，同时保留打卡记录、催款函、工资单等证据，若拒不支付就向劳动仲裁委申请仲裁，要求补发工资并可能主张赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

你好，可以申请劳动仲裁要求足额支付工资的