劳动合同纠纷

遇到劳动合同纠纷，先别慌，把劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知这些材料都收好。先看合同里对工资、岗位、解除条件怎么约定的，再对照实际履行情况找违约点。如果是拖欠工资或不缴社保，直接去劳动监察投诉；如果涉及违法辞退或经济补偿金，就写仲裁申请书去当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，注意别超过一年时效。仲裁是打官司前必经程序，结果不满意才去法院。能协商就协商，协商不成走法律程序别拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。